GESTÃO EQUIPES DA SAÚDE
A Gestão de Alta Performance é um modelo de gerenciamento essencial para negócios que desejam se destacar e impactar positivamente o mercado. As empresas que adotam essa nova metodologia de gerenciamento investem em um modelo holístico que melhora os processos organizacionais; aproveita os recursos humanos; promove a capacitação das pessoas e o desenvolvimento de novas habilidades.
Gestão em Alta Performance
CARACTERISTICAS ESSENCIAS
- Definição clara de objetivos e metas;
- Identificação de melhores praticas;
- Alinhamento dos processos e dos recursos da empresa;
- Busca constante pela melhoria contínua;
- Comprometimento forte da liderança e da equipe;
Administração com Excelência
INCENTIVAR HABILIDADES
Profissionais com alto desempenho se destacam por assumir mais responsabilidades, realizar e concluir suas tarefas com êxito, além de sempre procurar o desenvolvimento pessoal, profissional e da empresa. Desta forma é essencial entender os motivos para incentivar esse conjunto de habilidades.
Psicologia Hospitalar
A Psicologia Hospitalar é uma estratégia de atuação em psicologia da saúde. Sendo assim, cabe salientar que, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o termo saúde não se refere somente à ausência de doença, mas ao bem-estar físico, mental e social, o que ressalta o modelo biopsicossocial de atenção em detrimento da visão biomédica tradicional.
